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Nuevo Arraigo Sociolaboral: Regularización en España

18 de diciembre de 2024

Nuevo Arraigo Sociolaboral: Regularización en España

Descubra los requisitos y ventajas del nuevo Arraigo Sociolaboral en España, válido a partir de 2025. ¡Simplifique su regularización!
Arraigo sociolaboral Espanha
Lectura: 4 min

El Arraigo Sociolaboral, una de las principales novedades en la nueva regulación de extranjería en España, entrará en vigor en mayo de 2025, reemplazando al actual Arraigo Social con Contrato. El cambio trae como gran ventaja la reducción del tiempo mínimo de residencia exigido, que pasa de tres a dos años, facilitando la regularización de extranjeros en el país. Esta actualización es resultado de una reforma aprobada en noviembre de 2023, que busca alinear las políticas migratorias con las necesidades del mercado laboral y la sociedad española.

En este artículo, explicaremos en detalle cómo funcionará el nuevo Arraigo Sociolaboral, los requisitos necesarios para solicitarlo y cómo esta medida puede beneficiar a aquellos que desean establecer su vida en España. Además, abordaremos las ventajas de vivir en el país, incluyendo las oportunidades económicas y la posibilidad de obtener la ciudadanía española.

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Requisitos del Nuevo Arraigo Sociolaboral

El nuevo Arraigo Sociolaboral es un nuevo modelo de Arraigo en España que simplifica significativamente el proceso de regularización para extranjeros en España, eliminando exigencias burocráticas que dificultaban la obtención de la autorización de residencia en el modelo anterior. Entre los principales cambios está la eliminación de la necesidad del informe de inserción social — un documento emitido por las autoridades locales que, además de complejo, podía demorar en completarse.

A diferencia del antiguo Arraigo Social, el nuevo modelo no exige comprobación de vínculos familiares, actividades de voluntariado u otros criterios sociales. El enfoque está exclusivamente en el vínculo profesional:

Requisitos principales del Arraigo Sociolaboral:

1.Residencia continuada en España:

Es necesario comprobar al menos dos años de permanencia ininterrumpida en el país, una reducción significativa en comparación con los tres años exigidos en el modelo anterior.

2. No ser solicitante de asilo:

El solicitante no puede ser solicitante de protección internacional en el momento de la presentación de la solicitud o durante su tramitación. Esto significa que, si la persona ha realizado una solicitud de protección internacional aún pendiente de decisión administrativa o judicial, no será elegible para este tipo de autorización de residencia. Además, el tiempo de permanencia en España como solicitante de protección internacional no será contabilizado para el requisito de residencia mínima.

3. Conexión con el Mercado Laboral:

El solicitante deberá presentar pruebas de vínculo laboral durante al menos seis meses en los últimos dos años. Es necesario comprobar que recibe al menos un salario mínimo interprofesional o el salario previsto en el convenio colectivo aplicable, y por el nuevo acuerdo, puede ser proporcional a la jornada de trabajo realizada. El contrato puede ser de media jornada, es decir, solamente 20 horas semanales trabajadas.

  • Se pueden presentar múltiples contratos en los siguientes casos:
    • trabajos de temporada o relacionados con actividades de producción temporal, siempre que sean con empleadores diferentes y tengan continuidad (es decir, sin intervalos significativos entre los contratos). o
    • actividades de media jornada con uno o más empleadores simultáneamente, en ocupaciones iguales o diferentes.

4. Tener Antecedentes Penales Limpios:

No poseer antecedentes penales en España o en el país de origen y no representar una amenaza para el país o haber sido impedido de entrar en España o países con los que España tenga acuerdo.

Estos criterios reflejan un esfuerzo por parte de las autoridades españolas en alinear la regularización al contexto del mercado laboral, incentivando la integración social y económica de los extranjeros.

Lea también nuestro artículo sobre cómo obtener el NIE – Número de Identificación de Extranjero en España.

Mudarse a España: Ventajas y Oportunidades

España es un destino atractivo para quienes buscan calidad de vida, estabilidad y oportunidades económicas. Con un costo de vida accesible en comparación con otros países europeos, excelente sistema de salud pública y una rica herencia cultural, el país es ideal para quienes desean iniciar una nueva vida. Además, las políticas de inmigración facilitadas, como vimos en el caso del Arraigo Sociolaboral, hacen más simple el proceso de regularización.

Otro beneficio es la posibilidad de obtener la ciudadanía española después de 10 años de residencia legal. Este plazo es aún menor para ciudadanos de países iberoamericanos, que pueden solicitar la ciudadanía después de solo dos años. España ofrece también amplias oportunidades para emprendedores e inversores, con incentivos fiscales y acceso a un mercado dinámico y globalizado. Para saber más sobre el mercado, no deje de leer nuestros artículos sobre costo de vida en España y cómo comprar inmuebles en el país.

En Atlantic Bridge, estamos listos para ayudarte en todas las etapas de tu proyecto de vivir en España. Ofrecemos consultoría personalizada para visas, regularización, inversiones (Golden Visa) y ciudadanía, garantizando que aproveches al máximo las ventajas y oportunidades que el país ofrece.

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Silvia Resende

Autor:

Silvia Resende

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