28 de octubre de 2025
Las reglas de la visa de búsqueda trabajo para Portugal han cambiado. Desde octubre, este camino pasa a estar restringido a profesionales altamente calificados o con formación técnica especializada, conforme las recientes modificaciones en la Ley de Extranjeros.
Cabe recordar que la manifestación de interés, que antes permitía regularizar la residencia después de llegar al país, dejó de existir. Ahora, solo es posible obtener una autorización de residencia válida solicitando una visa para Portugal todavía en el país de origen, es decir, antes de viajar a Europa.
El gobierno portugués también suspendió temporalmente la recepción de nuevas solicitudes de visados de búsqueda de trabajo en todos los consulados, hasta que se publique la orden con la lista oficial de profesiones calificadas que serán aceptadas en las futuras solicitudes.
Las reglas anteriores siguen siendo válidas únicamente para quienes presentaron la solicitud hasta el 22 de octubre de 2025.
Aquí encontrarás una visión actualizada, paso a paso, para entender quién puede solicitar este visado, por cuánto tiempo es válido, los requisitos, limitaciones y los efectos de la nueva ley en tu plan migratorio.
| Criterio | Información |
|---|---|
| Para quién es | Profesionales altamente calificados de fuera de la Unión Europea que desean vivir en Portugal para buscar empleo. |
| Validez | 120 días, con posibilidad de prórroga por 60 días adicionales. |
| Incluye familia | No. El reagrupamiento familiar solo puede solicitarse después de obtener un contrato de trabajo y un permiso de residencia. |
| Puede prorrogarse | Sí, por 60 días adicionales (máximo total: 180 días). |
| Costo aproximado | Nuevo valor aún no divulgado. |
| Nueva solicitud tras expirar | Solo se podrá presentar una nueva solicitud de visado de búsqueda de trabajo un año después de que expire el anterior. |
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Se trata de un visado para Portugal creado por el gobierno portugués, que permite que extranjeros de fuera de la UE puedan entrar en el país con la intención de buscar empleo. Autoriza la permanencia en territorio portugués hasta el fin de su validez y, en caso de que el ciudadano consiga un trabajo por cuenta ajena, podrá presentar ante el AIMA la solicitud de concesión de autorización de residencia.
En 2025, este régimen fue modificado por la Ley n.º 61/2025, que alteró varios artículos de la Ley de Extranjeros (Ley n.º 23/2007). A partir de esta actualización, el visado pasó a estar destinado exclusivamente a profesionales altamente calificados o con formación técnica especializada, en áreas que serán definidas por orden del gobierno.
Mientras dicha orden no sea publicada, el Ministerio de Asuntos Exteriores suspendió temporalmente la emisión del visado de búsqueda de trabajo en todos los consulados.
El nuevo visado permite una entrada en Portugal. Tiene una validez de 120 días, prorrogable por 60 días más. El titular del documento que no consiga un empleo debe, obligatoriamente, salir del país al finalizar el plazo.
Con los nuevos cambios, la principal diferencia entre la Visa de Búsqueda de Trabajo y la Visa D3 es que, con la primera, no necesitas tener ningún acuerdo firmado con un empleador (como un contrato o una oferta de trabajo) de una empresa portuguesa, mientras que con la D3 ya debes contar con esa garantía. Consulta nuestro artículo sobre la Visa D3 para conocer otras diferencias.
No. El nuevo visado de búsqueda de trabajo solo autoriza la permanencia en Portugal. Es decir, el extranjero no podrá desplazarse por la UE con este visa en busca de oportunidades de empleo en otros países. Sus portadores solo podrán entrar una única vez en el territorio portugués, lo que significa que no será posible realizar viajes al exterior durante el período inicial de 120 días o los siguientes 60, en caso de que se solicite la prórroga del mismo.
De acuerdo con el nuevo reglamento, no se permite el acompañamiento familiar en la etapa del visado. Sin embargo, después de obtener la autorización de residencia, será posible la reagrupación familiar, conforme a las nuevas reglas establecidas por la Ley de Extranjeros.
Junto con la emisión del visado, sigue vigente el pre-agendamiento en la AIMA para la presentación del contrato de trabajo al final del plazo legal y la concesión de la autorización de residencia.
El nuevo valor aún no ha sido divulgado en el sitio sitio web de VFS.
Sí. La validez inicial del visa es de 120 días (4 meses), y es posible solicitar su prórroga por 60 días adicionales (2 meses).
No. Si no logra establecer una relación laboral dentro del plazo máximo, el titular debe abandonar el país y solo podrá solicitar un nuevo visado de búsqueda de trabajo en Portugal un año después de que expire la validez del visado anterior.
Cabe recordar que quienes tienen ciudadanía portuguesa u otra ciudadanía europea no necesitan solicitar ningún visado para vivir o trabajar en Portugal.
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Autor:
Atlantic Bridge
